Школа будущего первоклассника

Договор Школы будущего первоклассника 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя  дополнительных платных образовательных услуг

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, являющегося приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. N 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и служащих, раздел квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении инструкции учтены требования трудового законодательства Российской Федерации.

1.2.Руководитель дополнительных платных образовательных услуг назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На период временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на другого работника из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей организатора другим педагогом осуществляется на основе приказа директора, изданного на основе требований законодательства о труде.

1.3.Руководитель должен иметь профессиональное образование или специальную подготовку.

1.4.Руководитель подчиняется непосредственно директору школы или начальнику лагеря с дневным пребыванием детей.

1.5.В своей деятельности руководитель руководствуется Конституцией, законом РФ об образовании, нормами гражданского, административного, трудового законодательства, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, приказами органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

Организатор соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

2.ФУНКЦИИ.

Основными направлениями деятельности организатора являются следующие:

2.1.Организация дополнительных платных образовательных услуг в школе, руководство и контроль за ходом и совершенствованием этой работы.

2.2.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

2.3.Планирование, организация, информационно – методическое и кадровое обеспечение в сфере дополнительных платных образовательных услуг.

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.Руководит структурным подразделением, на базе которого организуется платная дополнительная образовательная услуга.

3.2.Осуществляет работу по проведению маркетинговых исследований запросов населения до начала организации дополнительных платных образовательных услуг.

3.3.Вносит предложения по корректировке дополнительных образовательных услуг и добивается их полной и качественной реализации во взаимодействии с педагогами.

3.4.Непосредственно участвует в разработке учебного плана, штатного расписания, расписания уроков, звонков, Положения о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг.

3.5. Разрабатывает образовательную программу платных образовательных услуг, формы договора с родителями и Работниками и всего пакета документов, предусмотренного Положением о дополнительных платных услугах.

3.5.Проводит комплектование групп.

3.6.Обеспечивает проведение работы по заключению договоров с родителями об оказании платных дополнительных образовательных услуг.

3.7.Координирует работу педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.

3.8.Организует и координирует разработку необходимой учебно – методической документации.

3.9.Организует работу по проведению контроля над качеством проведения занятий в процессе оказания платной дополнительной образовательной услуги.

3.10.Контролирует соблюдение обучающимися Правил внутреннего распорядка.

3.11.Организует просветительскую работу для родителей, оформляет информационные стенды, ведёт приём родителей по вопросам оказания дополнительных образовательных услуг.

3.12.Совместно с работниками бухгалтерии участвует в составлении сметы доходов и расходов, а также контролирует поступление оплаты по договорам с родителями.

3.13.Готовит проекты приказов и распоряжений в рамках своих полномочий.

3.14.Контролирует выполнение требований по технике безопасности учителями и обучающимися, соблюдение питьевого режима, создание для занятий здоровьесберегающей среды.

4.ПРАВА.

4.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися.

4.2.Давать обязательные распоряжения педагогическим работникам, оказывающим платную образовательную услугу.

4.3.Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять и переносить занятия, временно объединять группы и переводить детей из одних групп в другие на основе объективной необходимости.

4.4.Приостанавливать образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются условия, опасные для здоровья работников и обучающихся.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава или правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, организатор несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с грубым физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося организатор может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса организатор привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей организатор несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Руководитель:

6.1.Знакомит представителей органов управления образования, методической службы, родителей (законных представителей) обучающихся, педагогических работников, вновь принятых на работу, с системой организации платных дополнительных образовательных услуг в школе.

6.2.Работает в режиме ненормированного рабочего дня в соответствии с графиком (циклограммой), утверждённым директором школы.

6.3. Самостоятельно планирует свою работу на период оказания платных дополнительных образовательных услуг.

6.4.Представляет директору или начальнику лагеря с дневным пребыванием детей письменный отчёт о своей работе по организации и практической деятельности в процессе оказания платной дополнительной образовательной услуги по окончании оказанных услуг.

6.5.Получает от директора информацию нормативно – правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.6.Визирует приказы директора по вопросам организации платных дополнительных образовательных услуг в школе.

6.7.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителями директора по учебно-воспитательной работе, заведующим хозяйством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

учителя платной дополнительной образовательной услуги

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, являющегося приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. N 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и служащих, раздел квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении инструкции учтены требования трудового законодательства Российской Федерации.

1.2. Учитель платной дополнительной образовательной услуги назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На период временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на другого работника из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей педагога другим педагогом осуществляется на основе приказа директора, изданного на основе требований законодательства о труде.

1.3.Учитель должен иметь высшее или среднее педагогическое образование.

1.4.Учитель подчиняется непосредственно руководителю платных дополнительных образовательных услуг и директору школы.

1.5.В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией, законом РФ об образовании, нормами гражданского, административного, трудового законодательства, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, приказами органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

Педагог соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

2.ФУНКЦИИ.

Основными направлениями деятельности учителя по оказанию платной образовательной услуги являются следующие:

2.1.Обеспечение интеллектуально – творческого и развивающего характера учебных занятий.

2.2.Создание условий для повышенной двигательной активности обучающихся.

2.3.Сохранение и формирование физического, нервно-психического здоровья обучающихся.

2.4.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.Осуществляет развитие, обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики предмета.

3.2.Проводит учебные занятия на основе учебного плана и модифицированной образовательной программы в соответствии с рабочей программой и расписанием занятий и звонков.

3.3.Проводит учебные занятия в отведённых для этого помещениях, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину.

3.4.Использует во время занятий целесообразное сочетание методов и средств обучения.

3.5.Учитывает в образовательном процессе психологические возрастные и личностные особенности обучающихся.

3.6.Создает на занятиях и переменах здоровьеформирующую среду, контролирует питьевой режим своей группы.

3.7.Выполняет правила внутреннего трудового распорядка и нормы охраны труда и жизнедеятельности обучающихся.

3.8.Проводит сопровождающее учебный процесс консультирование родителей.

3.9.Осуществляет приём и проводы обучающихся.

3.10.Контролирует соблюдение обучающимися Правил внутреннего распорядка.

3.11.Ведёт журнал своей группы.

4.ПРАВА.

4.1.Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, переводить детей из одних групп в другие на основе объективной необходимости и согласия родителей и руководителя платных дополнительных образовательных услуг в школе.

4.4.Приостанавливать образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются условия, опасные для здоровья обучающихся.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава или правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора, руководителя дополнительных платных услуг и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, учитель несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с грубым физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося учитель может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса учитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей учитель несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Учитель:

6.1.Знакомит руководителя и представителей органов управления образования, методической службы, родителей (законных представителей) обучающихся, с документальным обеспечением и результативностью учебно-воспитательного процесса своей группы обучающихся.

6.2.Работает в режиме ненормированного рабочего дня в соответствии с режимом работы по оказанию платной дополнительной образовательной услуги и расписанием занятий и звонков, утверждённым директором школы или начальником лагеря с дневным пребыванием детей.

6.3.Самостоятельно планирует ход учебных занятий, обеспечивает целесообразное сочетание методов и приёмов обучения.

6.4.Представляет руководителю письменный отчёт о своей работе по организации и практической деятельности, о результативности оказания платной дополнительной образовательной услуги по окончании услуг.

6.5.В конце каждого месяца доводит до организатора информацию о посещаемости обучающимися занятий.

6.6.Получает от руководителя информацию нормативно – правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.7.Способствует доведению информации по правилам организации платной дополнительной образовательной услуги до родителей обучающихся.

6.8.Помогает руководителю контролировать поступление оплаты по договорам с родителями.

6.9.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы или воспитателями лагеря, руководителем оказания платной дополнительной образовательной.

и��4��p�8�@9 работу на период оказания платных дополнительных образовательных услуг.

6.4.Представляет директору или начальнику лагеря с дневным пребыванием детей письменный отчёт о своей работе по организации и практической деятельности в процессе оказания платной дополнительной образовательной услуги по окончании оказанных услуг.

6.5.Получает от директора информацию нормативно – правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.6.Визирует приказы директора по вопросам организации платных дополнительных образовательных услуг в школе.

6.7.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителями директора по учебно-воспитательной работе, заведующим хозяйством.